Practicante de Cultura Organizacional Tultitlan Liberación de practicas

Objetivo del puesto

Brindar apoyo en proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con la promoción, fortalecimiento y análisis de la cultura organizacional, contribuyendo a generar un ambiente laboral positivo, alineado a los valores, propósito y visión de la empresa.

Funciones principales

• Apoyar en el diseño y ejecución de campañas internas sobre valores, propósito y bienestar laboral.
• Colaborar en el levantamiento de diagnósticos culturales (encuestas, entrevistas, análisis de clima).
• Coordinar la logística de eventos relacionados con la cultura, integración y reconocimiento.
• Apoyar en la elaboración de comunicados internos, presentaciones y materiales gráficos.
• Dar seguimiento a indicadores o KPIs del área, consolidando información relevante.
• Participar en sesiones de inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional.
• Realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones.

Competencias transversales

Estas habilidades son clave para desempeñarse exitosamente en cualquier entorno profesional:

• Comunicación efectiva: Saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con diferentes áreas.
• Adaptabilidad: Capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva.
• Pensamiento crítico: Analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica.
• Gestión del tiempo: Organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos.

Competencias específicas

Propias del área de cultura organizacional y gestión del talento:

• Sensibilidad organizacional: Entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía.
• Empatía y escucha activa: Ser capaz de captar necesidades y percepciones de colaboradores.
• Creatividad: Proponer ideas innovadoras para generar experiencias significativas.
• Capacidad de análisis social y cultural: Comprender el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional.
• Dominio de herramientas digitales: Uso de plataformas como Canva, Google, Google Sheetsl, entre otras.

Perfil deseado

• Estudiante activo de Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.
• Disponibilidad para cubrir al menos 20 horas semanales.
• Actitud proactiva, responsable y comprometida.
• Pasión por temas de desarrollo humano y cultura organizacional.

Zona de trabajo - Tultitlan